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企业动态

水钢博宏企业出台安全管理七项措施

来源: 劳动时报 日期:2021-02-02浏览量:4155

本报讯 (熊锋)为有力推进“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产管理机制落地,全员参与风险管控与隐患排查,有效化解作业风险,实现安全生产长治久安,水钢博宏企业在2021年安全管理中,要求抓“七项措施”落实,保障全年轻伤以上事故为“零”的目标实现。

在保障措施中,该企业要求,一是要分级管控,压实责任。对2021年度安全控制目标进行分解,确保从企业、二级单位、车间、班组、个人分别逐层签订安全生产责任状,形成人人有指标、个个担责任的全员安全管理格局。干部职工人人签订安全承诺书,规范作业行为,杜绝“三违”现象,做到“四不伤害”,有效防范作业风险;二是要注重培训效果,强化技能提升。强化培训人员对相关学习内容的灵活运用,提升全员安全意识。加强临时性及计划性检修作业安全管控,避免事故发生。对安全管理中的难点及热点问题,邀请有关专家进行讲解培训,保证制度实行的连续性。对安全检查中发现的共性问题、重复出现的问题,组织相关人员开展有针对性的培训,强化风险管控能力提升,避免类似现象发生。及时完善事故预案及应急处置方案的演练方案,提高演练的实用性与针对性;三是要分级管控,闭环管理。制定月度安全检查计划,由各级领导带队轮流检查,所查出的隐患按“五到位”要求进行管理,促进隐患治理形成闭环管理;四是要严格管控,日常管理。强化对相关方资质的审查,双方签订安全协议,开展培训,明确双方的安全管理责任,相关方从事安全管理、特种设备操作人员必须持有效资质作业;五是要加大投入,保障安全。安全经费做到专款专用,及时对隐患进行整改,保障安全使用。定期对煤气报警仪、安全阀、防雷接地、特种设备等涉及安全运行、生产的装置、设备等及时检测,确保合法安全运行;六是要安全预警,化解风险。完善安全预警机制,对作业过程中新辨识的风险及时录入“双控”系统,加强日常管控,规范作业行为,有效管控风险作业。在演练中完善预案,强化各级人员熟悉应急处置程序,提升各级人员应急处置能力;七是要职业防护,关爱职工。组织接触职业危害因素的岗位人员参加职业健康体检,委托有资质第三方对现场产生职业危害场所进行检测,履行职业危害告知,采取措施改善作业环境,降低职业危害。


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