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市州动态

提高政治站位 聚焦历史使命 贵阳产业工人队伍建设改革聚力赋能高质量发展

来源: 劳动时报 编辑:韦鑫 黄茜 日期:2021-08-20浏览量:1595

近年来,贵阳市各行各业涌现出一大批爱岗敬业、成绩卓著的产业工人。他们在工作岗位上守正创新,诠释了精益求精的工匠精神,展现了“筑城工匠”的时代风采。

贵阳市总工会在市委和省总工会的领导下,坚持多措并举,努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍,为助推新时代贵阳贵安高质量发展建功立业。


细化思路举措 助推改革走深走实


产业工人队伍建设工作是一项艰巨而系统的整体工程,涉及产业工人切身长远利益。贵阳市总工会将加强产业工人队伍建设放在突出位置,细化工作思路,并提出一系列具体举措。

贵阳市总工会认真履行工会牵头抓总职责,牵头开展调研,协助贵阳市委、市政府起草并出台《新时期贵阳市贵安新区产业工人队伍建设改革实施方案》,稳步推进全省产业工人队伍建设改革全面试点工作,推动出台相关配套措施。

工会发挥职能作用,强化与成员单位之间的协同联动、督促引导,一体推进区(市、县、开发区)产业工人队伍建设改革,促进改革项目落实向基层拓展。此外,出台了《关于做好新时期全市职工疗休养工作的实施意见》,率先在全省开展职工疗休养工作。

持续推进农民工“求学圆梦”行动。通过在“两微一端”、职工读书云平台、职工书屋、“书香三八”读书活动等线上线下平台,鼓励产业工人诵读经典,提升学问素养。

启动贵阳市工人学问宫项目建设,计划于2023年前建成使用。还以“劳动创造幸福”为主题,深入开展劳模工匠上讲堂、进企业进社区进学校活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。


拓宽上升通道 促进产业工人成长成才


“技能培训非常重要,大家能学到一门‘吃饭’的技术。”贵阳市劳动模范张跃平说。2020年,贵阳市总工会举办就业与技能培训班11期,培训各类就业困难群体10000人以上;举办技能培训48场,2400余名群众参加培训;举办线上招聘活动2场,提供岗位50361个;大力推进“农民工求学圆梦”行动和“农民工平安返乡”服务活动。

贵阳市通过举办职业技能大赛、就业与技能培训班等方式,在广大职工中持续掀起学技术、练本领、比技能、创先进的热潮。

深入开展技术革新、技术协作、合理化建议、创新成果展示、“五小”等群众性经济技术创新活动和“工人先锋号”创建活动,命名“工人先锋号”100个。推动“贵阳市劳模和工匠人才创新工作室”的创建,从创建初期即给予补贴,对涌现的优秀创新项目给予3-10万元的创新补助经费,进而充分发挥劳模、工匠在推动产业工人技能提升中的示范引领作用,进一步激发产业工人创造活力。

此外,贵阳市总工会深入开展绿色增效劳动竞赛,全市14575家企业312557名职工参加;联合市大数据发展管理局举办了“智领未来、数说贵阳”第七届大数据电子商务职工职业技能大赛等。


做实普惠服务 共建共享“职工之家”


“这个地方太方便了,以前冬天想吃口热饭、喝口热水都难,现在免费喝热水、免费热饭,免费休息,还有电视、空调,比家里还舒服。”提起户外劳动者综合服务站,负责花溪区科技路片区环境卫生的环卫工人杨阿姨开心地说。

2020年至今,贵阳市各级工会共投入资金1557.33万元,建成城区户外劳动者综合服务站点1917个,省级示范站点8个,打通了联系服务职工群众的“最后一公里”,把服务职工的网点建到每一名职工身边。

贵阳市总工会全力打造便利产业工人的工作环境,夯实产业工人社会性流动基础,让“打工候鸟”落地筑巢。

2020年,开展“四季送”帮扶活动,发放各类帮扶资金及物资1467.85万元,帮扶困难企业89户,困难职工、困难劳模及其子女18523人。扎实推进职工互助活动,27.64万人参加活动,收取互助金1481万余元,发放补助4060人次,共计1063万余元。筹集资金33.32万元,将全市1169名在档困难职工全部纳入互助保障。

2020年新建“母婴温馨小屋”15家,建成“工会爱心托管班”7个,举办“关爱母亲”系列活动12期。开展“六一”关爱活动,发放慰问金18万元,帮扶困境儿童2500人。


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